Les récentes réformes concernant les retraites, l’impôt sur les sociétés, l’avoir fiscal ou l’assujettissement des dividendes aux contributions sociales compliquent l’arbitrage entre rémunération et distribution de dividendes. Ces choix sont désormais stratégiques pour le dirigeant, car il s'agit de sécuriser un meilleur revenu immédiat tout en optimisant les revenus différés, comme les droits à la retraite, en maîtrisant à la fois les coûts et les prestations associées

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Depuis le 1er janvier 2013, dans certaines situations spécifiques, l’imposition des dividendes aux cotisations sociales nécessite une réflexion approfondie pour éviter des décisions trop précipitées. Par exemple, transformer votre entreprise en Société par Actions Simplifiée (SAS), avec un statut de dirigeant assimilé salarié, peut présenter des implications fiscales et sociales majeures. Cette démarche doit être soigneusement évaluée pour garantir une stratégie pérenne et avantageuse pour augmenter ses revenus de manière durable